В Казахстане работодатели смогут официально устанавливать четырехдневную рабочую неделю.
Нововведение вступит в силу уже 1 июля. Четырехдневку можно будет чередовать с пятидневкой и шестидневкой по договоренности между работодателем и сотрудниками. Что интересно, в законе также оговариваются переработки: их количество не должно превышать 12 часов в месяц при любой длительности рабочей недели.
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.»
выдержка из документа
Сейчас в стране действует закон, по которому работодатель может вводить неполную рабочую неделю – но в основном люди работают по пятидневке или шестидневке. Теперь появится еще одна опция – официальная четырехдневная рабочая неделя. При любом режиме рабочей недели общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Вы как, уже завидуете казахстанцам?