65% российских компаний ловили на этом своих кандидатов. Чаще всего приукрашивают IT-специалисты, топ-менеджеры и продажники. Врут про опыт, навыки, иностранные языки и пройденные курсы.
“Приукрашивание опыта — старая практика, но в условиях высокой конкуренции за рабочие места она становится заметнее.”
директор по исследованиям сервиса hh.ru Мария Игнатова
Обычно обман вскрывается уже на собеседовании или в первые недели работы. 8 из 10 работодателей теперь делают бэкграунд-чек (дипломы, рекомендации с предыдущих мест работы и даже соцсети), так что шансы сильно приукрасить и проскочить минимальны.
“Карьерные консультанты иногда сами учат, что можно приукрасить в резюме: на каких фактах акцентировать внимание, а какие — опустить. Но глобальная ложь уголовно наказуема. В основном уголовная ответственность может грозить тем, кто купил диплом или лицензию.”
карьерный консультант Елена Рагозина
“Если кандидат указал в резюме недостоверную информацию, ему будет сложно подробно и последовательно описать реальные рабочие процессы. Конкретика и прямые уточняющие вопросы позволяют довольно быстро выявить несоответствия.”
представители кадрового агентства ProfiStaf